Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu
V priročniku obravnavam števila odprta praktična vprašanja, kot so:
Do kdaj je treba izplačati regres, če se delavec zaposli po 1. juliju?
Kako delavec koristi kolektivni dopust, če nima dovolj dopusta zanj?
Ali tudi za delavca, ki se zaposli med letom, velja obveza, da koristi dva tedna letnega dopusta v enem delu?
Ali ima delavec pravico do kopičenja letnega dopusta v primeru daljše odsotnosti?
Kako se izračuna sorazmerni del letnega dopusta in regresa?
Ali lahko delodajalec izplača delavcem regres v različnih zneskih?
Če se po izplačilu regresa na podlagi aneksa h kolektivni pogodbi spremeni njegova višina, ali mora delavec višjo višino izplačati tudi bivšim delavcem?
Ali je dopustno, da so delavci, člani sindikata, pozitivno diskriminirani z dodatnimi dnevi letnega dopusta?
Kdaj lahko delodajalec izplača regres do 1. novembra in kaj pomeni nelikvidnost?
Kolikšna je višina nadomestila za neizrabljen letni dopust?
Kdaj se delavec lahko odpove pravici do letnega dopusta in regresa?